近日，《求是》杂志发表习近平总书记重要文章《坚持把解决好“三农”问题作为全党工作重中之重，举全党全社会之力推动乡村振兴》，文章指出，要真抓实干做好新发展阶段“三农”工作。从中华民族伟大复兴战略全局看，民族要复兴，乡村必振兴。只有深刻理解了“三农”问题，才能更好理解我们这个党、这个国家、这个民族。

        乡村振兴是脱贫攻坚后的又一件大事，乡村振兴怎么干？谁来干？我们常说，“事在人为”，又说“村看村户看户群众看干部”。可见，干部是干事创业的重要“风向标”，也是乡村振兴的“带头人”。政治路线确定之后，干部就是决定因素。乡村振兴的新征程上，更要坚持事业为上、以事择人，念好“选炼励”三字诀，建设一支政治站位高、服务水平高、担当意识强、进取劲头足的干部队伍进一步优化干部选育管用工作，将政治上的“明白人”、工作中的“实干家”充实到乡村一线，锻造一支堪当乡村振兴大任的干部队伍。

        念好“选”字诀，提升干部政治站位。“天下至德，莫大于忠”。要优化功能抓选配，县乡村在乡村振兴的最前线，打好乡村振兴这场“硬仗”，县乡村干部是冲在最前面的。把政治标准作为选人用人的首要标准，才能从根本上决定干部队伍的作风状况和行为方式。注重加强政治能力、业务能力建设，既要课堂上集中学习、又要实践中扎实锻炼，提升干部综合能力素质。要按照政治过硬、本领过硬、作风过硬的要求，大胆使用能扛硬活、打硬仗的优秀干部，选优配强班子队伍，优化年龄、学历、经历等结构，将乡村振兴工作实绩纳入干部考察重要内容，建强乡村振兴“一线指挥部”和“一线作战部”。注重在公务员招考中吸收更多懂“三农”的大学生，面向优秀村干部考录乡镇干部，不断改善乡镇干部队伍结构。

        念好“炼”字诀，提升干部能力素养。自古英雄出炼狱，破马长枪定乾坤”。要下沉力量助发展，基层是基础，基础不牢，地动山摇。抓基层、打基础，要倾斜资源、划拨资金、分配项目，更要注重干部力量的下沉。还要加强干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，把思想理论武装、理想信念教育、知识结构改善、能力素质提升贯穿干部成长全过程。根据干部自身特点，“私人订制”培养方案，让干部在艰难困苦中锻炼成长，到群众最需要的基层之中，克服本领恐慌，提升硬实力。坚持和完善向重点村选派第一书记和驻村工作队制度，推动选调生到村任职、在村服务，完善驻村干部选育管用工作制度，加强选派单位与派驻村对接联系，推动力量下沉、资源下沉、服务下沉，为农村发展注入新活力。

        念好“励”字诀，激发干部工作活力。“恢弘志士之气,不宜妄自菲薄。”要强化激励促实干，社会主义是干出来的！干部、干部，“干”字当头，在乡村振兴的一线，更要时时处处干在实处、走在前列。要注重激发党员干部奋斗精神，旗帜鲜明地树立实干导向、基层导向、实绩导向，从推动产业发展、推进重点工作、加强乡村治理等方面明确担当作为主攻目标，坚持以群众满意度作为衡量干部工作的首要标准，为优秀干部提供上升台阶，为后备干部提供展示舞台，真正激发干部干事创业的积极性，把在乡村一线服务、作为提拔使用、职级待遇、职称评定的刚性条件，打破论资排辈、条条框框，不唯年龄学历资历，不搞平衡照顾，大力选拔既有“苦劳”又有“功劳”的干部，派发实实在在的“激励红包”，激励党员干部实干担当、奋发有为。